一是选强调解人员。按照“一村一员、一格一员、动态调整”的原则，通过“群众推荐（自荐）＋村级初审把关＋镇级复核任命”的方式，从离任村组干部、退役军人、退休教师等人群中择优选出热心公益、有能力、有意愿的乡村调解员149名，配发工作证和工作提包。二是育强调解能力。聚焦土地、婚姻等常见纠纷及法律条文，开展集中调解技巧培训2轮次、线上案例培训300余人次，编发《人民调解典型案例手册》，不断提高乡村调解员专业化水平。三是用强调解队伍。制发《夹江县乡村调解员管理办法》，建立乡村调解员队伍“擅长调解领域台账”，实行按需派单、定期考核、据实奖惩。2025年，成功推动144件纠纷化解，全县纠纷化解平均时长降低3个百分点。