党的十八大以来，党和国家对法律人才培养工作提出了更高的要求，习近平总书记更强调了法治人才培养的重要性。大环境对法律人才的知识、能力、素养有了更高的要求，壮大区司法局年轻干部“成长池”，是推动新时代司法行政工作的关键。

一是党组高度重视。市中区司法局党组学习研究市局党委书记、局长王一君在4月17日，“薪火相传”干部培训开班式暨首期青年论坛开班式上的讲话及《乐山市市中区“壮苗”工程工作方案》。局党组书记、局长刘久益对我局年轻干部提出要求，为打造专业化司法行政队伍，全局干部要积极提升专业素养和能力；强化干部历练和培训，培养能冲锋、能担当的优秀司法干部。

二是开展专题宣讲。4月21日，区司法局组织全局年轻干部开展了专题宣讲会，会议由参加过“薪火相传”开班式的同志传达学习了王一君同志的讲话内容和精神。干部们纷纷表示，王一君局长的讲话犹如醍醐灌顶，对打破工作瓶颈期和战胜工作倦怠感有“对症下药”的作用；同时，讲话内容也一针见血地指出了工作中需要防范的倾向和风险。

三是建立人才专库。为加强全局干部队伍建设，提高干部队伍素质，实现干部队伍配置年轻化、专业化、合理化、规范化，并为全局四十岁以下的干部建立专项档案。4月23日区司法局召开全体机关干部会，会上提出：“一对一结对”以老带新，共促发展，要求年轻干部能写就写、能上就上，鼓励全局年轻干部攻读在职学位，积极参加法律职业资格考试，不断补齐短板、提升能力，实现自我成长和自我价值。